На рабочем совещании с региональным правительством врио губернатора Александр Шуваев рассказал, как  решают проблему нехватки медиков. 

В 2021 году аудит Минздрава России показал дефицит 674 врачей и 1 478 средних медицинских работников. 

«За пять лет благодаря целевой подготовке, жилищным программам, подъёмным и компенсациям аренды мы сократили нехватку врачей до 39 штатных единиц, среднего персонала — до 46. Динамика положительная, но расслабляться нельзя — доступность и качество медпомощи должны расти», — отметил врио губернатора Белгородской области Александр Шуваев.

Медицинские классы запущены в 40 школах области — сегодня там обучаются 2 584 школьника в 154 классах. Более чем в 5 раз увеличилось количество обучающихся с начала реализации проекта. В 2025 году 375 выпускников медклассов поступили на медицинские направления — это 85 % от общего числа. Из них по целевому договору — более ста человек. Целевой набор по программам высшего образования вырос с 398 в 2022 году до прогнозных 471 в 2026 году. По среднему профессиональному образованию — с 406 до 860 человек.

Параллельно усиливается целевой набор и расширяется поддержка специалистов на старте карьеры. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» помогли привлечь 434 медика; значительная часть из них остаётся работать и после обязательной отработки.

Тем не менее ситуация остаётся чувствительной:  сначала СВО область покинули 146 врачей и 207 специалистов среднего медперсонала. 48 человек отказались от предоставленного жилья, 53 — от участия в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Это серьёзный вызов. Необходимо предпринимать дополнительные меры — усилить адресную работу с каждым специалистом.

Основной дефицит врачей практически закрыт. На сегодня открыто 39 вакансий. Для повышения доступности медицинской помощи вводим дополнительно 29 ставок. А всего до 2030 года планируем ввести 344 ставки. 

Стратегия до 2030 года включает открытие 344 новых ставок с фокусом на наиболее востребованные специальности.Приоритет — участковые терапевты, онкологи, кардиологи, хирурги, неврологи, травматологи, реаниматологи, неонатологи. За каждым муниципалитетом закреплён свой перечень дефицитных специальностей.

А в 2027 году начнёт работу Кадровый центр, который свяжет все этапы — от профориентации школьников до сопровождения специалистов на рабочих местах.

Перед министерством здравоохранения поставлена задача: к концу года выполнить плановые показатели по обеспеченности врачами в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» и представить детальный отчёт по каждому муниципалитету.